企业文化是企业管理理论的成果，优秀的企业文化能够以良好职业道德、精湛技术、优质服务赢得客户的信赖。优秀的企业文化是企业的“名片”和“无形资产”，建设企业文化，是打造企业品牌，拴心留人、精心育才、吸引客户，也是博得社会的认可的有效途径。
安徽博广档案科技有限公司领导重视企业文化建设，多次在公司会议上强调建设企业文化的重要性，要求公司办公室采取有效措施加强公司文化建设。今年以来，安徽博广公司在以下几方面推进企业文化建设。
一是编印新的企业宣传画册。安排人员在原有画册的基础上，修改、补充宣传内容，画册由原来的18页增加到40页，新画册内容更加新颖、具体和实际，编排更加美观大方，直观地展现出公司的服务理念、经营范围、工作业绩和员工活动。
二是明确了公司的遵循宗旨、工作目标、经营理念。公司的宗旨是：“科学管理，诚信经营，精通业务，优质服务，开拓创新。”。公司的目标是：“一流的服务，一流的管理，一流的效率，一流的质量”。公司的经营理念是：“锐意进取，开拓创新，专注发展，用心服务，诚信共赢”。公司的口号是：“细节决定成败，行动成就未来”。公司领导要求全体员工认真学习其中涵义，认真落实到行动上。
三是公司申请了公众号，安排总部办公室行政人员负责维护。在公司群内发出通知，要求每个员工都要及时提供宣传信息，经常在公众号中介绍公司运营情况，宣传公司工作动态，介绍好的工作方法和管理措施。
四是在合肥公司总部布置文化墙。近期，公司总经理带领总部人员调整办公场所，美化办公环境，合肥公司总部面貌焕然一新。同时在两面墙上制作企业简介、资质证明、发展历程等展板，工作口号和经营理念展示在大厅正面墙上。
五是公司关爱员工更贴心。公司坚持召开半年会和年会，每年定期组织员工体检，并适时安排员工旅游，在员工生日和国家法定节日发放礼品，年末各地员工进行聚餐交流。如有员工生病住院，除享受病假福利外，公司派人进行慰问。还有其它福利制度的推出，让员工感受到公司的关爱。
